AB Midden Nederland werkt voor diverse technische bedrijven in de regio. In alle facetten van de techniek is AB Midden Nederland vertegenwoordigd. Zo zoeken wij o.a. regelmatig monteurs, lassers en constructiebankwerkers. Door onze sterke en duurzame relaties met onze klanten weten wij wat er speelt en nemen wij hun zorgen omtrent personeelsbehoefte uit handen. Werken via AB Midden Nederland betekent werken via een betrokken bemiddelaar die saamhorigheid, persoonlijk werken en betrouwbaarheid hoog in het vaandel heeft staan.
Functieprofiel
Ben jij een iemand met technisch inzicht en een echt sleutelaar? Kom werken in een toonaangevend productiebedrijf als (aankomend) mechanisch monteur!
Je komt te werken op de werkplaats waar allerlei machine-onderdelen vanuit de productielocatie worden aangeleverd. Op onderhoudsdagen worden de productielijnen stilgelegd en onderdelen bij jou aangeleverd. Op de werkplaats waar tussen de 15 en 20 collega's werken voer je onderhoud en revisiewerkzaamheden uit aan de werkbank. Wij zoeken voor dit bedrijf een monteur. Zowel ervaren als aankomende monteurs met technisch inzicht nodigen wij van harte uit te reageren!
Functie-eisen
Herken jij je in onderstaande functie-eisen? Wellicht is deze vacature dan echt iets voor jou!
Je hebt technisch inzicht en kunt tekening goed lezen
Je hebt ervaring met sleutelen aan machines of machine-onderdelen
Je hebt een goede werkinstelling en bent collegiaal
Je bent heel nauwkeurig in je werk
Wat wij bieden
Wij bieden jaarrond vast werk bij een toonaangevend productiebedrijf. Uiteraard met goede arbeidsvoorwaarden. Enthousiast geworden over de vacature? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Een korte motivatie bij je sollicitatie wordt erg op prijs gesteld.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Laurens van den Berg (Recruiter)
Wil je op de hoogte gehouden worden van relevante vacatures bij jou in de buurt in jouw vakgebied? Geef dan hieronder je voorkeuren aan en je ontvangt automatisch een Job Alert in je inbox voor nieuwe vacatures.
