Over groei, kansen en werken met plezier
Werken in Nederland via AB Midden Nederland
Vanuit Polen naar Nederland komen voor een paar maanden werk en uiteindelijk doorgroeien tot teamleider bij een groot logistiek bedrijf. Dat is het verhaal van Macik Ostatek. Zijn reis laat zien wat er mogelijk is als je kansen durft te grijpen, hard werkt en de juiste begeleiding krijgt. In dit uitgebreide interview vertelt Macik openhartig over zijn ervaringen, uitdagingen en wat werken via AB Midden Nederland voor hem betekent.
Eerste stappen in Nederland: van Polen naar een nieuwe toekomst
Toen Macik in 2019 naar Nederland kwam, was dat niet met het plan om hier lang te blijven. “Ik wilde eigenlijk maar drie maanden werken om wat geld te sparen,” vertelt hij. “Maar het liep anders. Na een tijdje merkte ik dat er hier meer kansen waren dan in Polen. De werkomstandigheden, het contact met collega’s en de begeleiding waren gewoon beter.”
Zijn eerste baan vond hij in een magazijn van Mediamarkt. “Ik werkte daar twee jaar, maar vanwege bedrijfsomstandigheden moest ik op zoek naar iets nieuws. Via een vriend hoorde ik over AB Midden Nederland. De overstap was makkelijk, en al snel kreeg ik een baan bij Monta in Breda.”
Daar begon Macik als orderpicker. “Het was zwaar werk, maar ik vond het leuk om bezig te zijn. Alles was goed geregeld: de uren, het vervoer, het contact met de coördinatoren. Wat mij vooral opviel, was dat ik geen nummer was. Mensen kenden mijn naam en vroegen hoe het met mij ging. Dat had ik niet eerder meegemaakt.”
Carrière bij Vos Logistiek: doorgroeien met AB Midden Nederland
Na enige tijd kreeg hij via AB Midden Nederland de kans om over te stappen naar een nieuwe baan bij Vos Logistiek in Woerden. “Ik werkte daar met veel plezier. De sfeer was goed en de samenwerking met AB Midden Nederland nog beter. Ik had contact met coördinatoren zoals Rudy en Harold, die altijd klaarstonden om te helpen. Als er iets was, werd het direct geregeld.”
In 2021 begon Macik als orderpicker, maar al snel viel zijn inzet op. “Ik deed mijn werk met plezier en was altijd bereid om extra te helpen. Na een paar weken kreeg ik de kans om meer verantwoordelijkheid te nemen. Eerst als floormanager en later als teamleider. Dat ging sneller dan ik had verwacht, maar ik voelde me er klaar voor.”
Van orderpicker tot teamleider in de logistiek
Vandaag de dag stuurt Macik een team aan van vijftien tot dertig mensen, afhankelijk van het seizoen. “In de drukke maanden werken we met een groot team. Mijn taak is om te zorgen dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Ik verdeel het werk, controleer de voortgang en help als iemand ergens tegenaan loopt. Dat vind ik het mooiste deel van mijn werk – samenwerken, motiveren en samen iets bereiken.”
Zijn leidinggevende stijl is nuchter en mensgericht. “Iedereen verdient respect. Ik probeer altijd naar mijn mensen te luisteren. We komen uit verschillende landen. Polen, Nederland, soms ook Roemenië, maar we werken als één team. Als er iets misgaat, lossen we het samen op.”
Toch gaat leidinggeven niet altijd vanzelf. “In het begin was het even wennen,” geeft hij toe. “Je moet leren hoe je met verschillende karakters omgaat. Sommige mensen hebben een zetje nodig, anderen juist rust en vertrouwen. Het belangrijkste is om eerlijk te zijn. Als ik zeg dat ik iets ga regelen, dan doe ik dat ook. Zo bouw je vertrouwen op.”
Werken met verschillende culturen in de logistiek
In de internationale logistiek werken mensen met verschillende achtergronden. Dat brengt uitdagingen met zich mee. “Er zijn soms kleine misverstanden,” zegt Macik. “Een woord dat in het Pools iets normaals betekent, kan in een andere taal beledigend zijn. Daarom is communicatie zo belangrijk. We hebben geleerd om elkaar te respecteren en vooral te lachen om onze verschillen.”
Bij Vos Logistiek is Engels de voertaal, maar Macik spreekt ook een beetje Nederlands. “Dat helpt enorm. Sommige Poolse collega’s spreken geen Engels, dus ik vertaal vaak. Zo blijft de communicatie soepel. Het voelt goed om iets extra’s te kunnen bijdragen.”
Eerlijk werk en duidelijke communicatie bij AB Midden Nederland
Maciej vindt het belangrijk om eerlijk te zijn tegen nieuwe medewerkers die naar Nederland komen. “Veel mensen denken dat je hier heel snel rijk kunt worden. Op sociale media zie je filmpjes waarin mensen zeggen dat ze in een paar weken duizenden euro’s verdienen. Maar dat is niet de realiteit. Je moet hard werken. Via AB Midden Nederland krijg je eerlijk betaald en goede begeleiding. Dat is wat echt telt.”
Volgens Macik is duidelijkheid het belangrijkste. “Als je komt werken, moet je weten wat je gaat doen. Soms denken mensen dat ze alleen orders gaan picken, maar in een magazijn doe je van alles. Als je daar flexibel in bent, kun je veel leren. Ik zeg altijd: wees open en neem elke taak als een kans om te groeien.”
Samenwerken met vertrouwen en respect
De samenwerking met AB Midden Nederland beschrijft Macik als professioneel en persoonlijk tegelijk. “Ik heb nooit problemen gehad. Als er iets is met werk of huisvesting, wordt het meteen geregeld. Zelfs toen er eens een weekend geen warm water was, stond er op maandag direct iemand klaar om het te fixen.”
Hij lacht: “Natuurlijk gaat er weleens iets mis, dat hoort bij het leven. Maar bij AB Midden Nederland voel je dat ze hun best doen. Je bent geen nummer, je bent een mens. En dat voel je.”
Vrije tijd, hobby’s en balans naast het werk
Ook buiten het werk om weet Macik zijn tijd goed te benutten. In zijn vrije uren ontspant hij graag met muziek of vrienden. Daarnaast heeft hij een opvallende hobby: tatoeages. “Ik ben gek op tatoeages en heb er inmiddels heel wat,” vertelt hij lachend. “In Polen vonden mensen dat soms vreemd, maar hier in Nederland kijkt niemand er raar van op. Dat vind ik mooi – iedereen mag hier zichzelf zijn.”
Zijn tatoeages vertellen een stukje van zijn levensverhaal. “Sommige zijn gewoon mooi, andere hebben een betekenis. Het is mijn manier om creatief te zijn en mijn persoonlijkheid te laten zien. En het is ook een beetje mijn hobby geworden. Ik rook niet, ik drink niet – mijn tatoeages zijn mijn ontspanning.”
Toekomstplannen en persoonlijke groei
Hoewel Macik voorlopig in Nederland blijft, denkt hij ook na over de toekomst. “Mijn vrouw en ik verwachten binnenkort ons eerste kind. We denken erover om op termijn terug te gaan naar Polen, dichter bij familie. Maar ik weet zeker dat mijn tijd bij AB Midden Nederland me altijd zal helpen. Wat ik hier geleerd heb, neem ik overal mee naartoe.”
Wat hij anderen wil meegeven? “Wees niet bang om te beginnen. Iedereen heeft een eerste dag. Werk hard, leer van fouten en wees eerlijk. Dan komt de rest vanzelf. Nederland is een land vol kansen, en via AB Midden Nederland kun je die kansen echt benutten.”
Waarom kiezen voor AB Midden Nederland?
Het verhaal van Macik Ostatek laat zien dat werken via AB Midden Nederland meer is dan een baan – het is een kans om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en te groeien als mens. Zijn pad van orderpicker naar teamleider bewijst dat inzet en betrokkenheid worden beloond.
Of je nu net uit Polen, Roemenië of een ander land komt: bij AB Midden Nederland krijg je de kans om te werken, te leren en een toekomst op te bouwen. Zoals Macik het zegt: “Als je laat zien dat je wilt, krijg je alle steun die je nodig hebt.”
Aan de slag als orderpicker?
Wil jij, net als Macik, jouw loopbaan starten in de logistiek en doorgroeien naar een leidinggevende functie? AB Midden Nederland helpt je graag op weg. Als orderpicker kun je snel aan de slag bij toonaangevende bedrijven, met goede begeleiding en eerlijke voorwaarden.
👉 Meld je vandaag nog aan via www.abmiddennederland.nl en bouw mee aan je toekomst in Nederland!