Er was een omweg voor nodig, maar Pieter van Voorden heeft zijn plek gevonden tussen de koeien. Bij AB Midden Nederland volgt hij een leerwerktraject waarbij hij opgeleid wordt tot bedrijfsverzorger. “Zelfstandig maandenlang een boerderij kunnen runnen, dat lijkt me geweldig.”
De akkerbouw, daarin dacht Pieter zijn dagelijks brood te gaan verdienen. Twee jaar volgde hij in deze branche een opleiding tot bedrijfsleider, maar het bleek hem toch niet te liggen. Hetzelfde gold voor een bestaan als timmerman, wat hij een tijdje probeerde. Een post van AB Midden Nederland op Instagram bracht hem in contact met de coöperatie én met het werken in de melkveehouderij. Dat klikte vanaf dag één, van beide kanten. “Het werken met koeien vind ik fantastisch”, lacht hij. “Je leert ze steeds beter kennen. Ze hebben allemaal een eigen karakter. En de vrijheid vind ik geweldig. Natuurlijk, het is hard werken, maar je tijd kun je voor een groot deel zelf indelen en er zijn tussendoor meer dan voldoende rustmomenten.”
Pieter werkt vier dagen in de week op drie verschillende boerderijen en zit één dag in de week in de schoolbanken. Het uiteindelijke doel: bedrijfsverzorger worden. Als een melkveehouder dan tijdelijk (deels) zijn of haar werk niet kan uitvoeren, kan hij het bedrijf één op één overnemen. “Daar heb ik echt zin in. Zelfstandig maandenlang een boerderij kunnen runnen, lijkt me geweldig. Zover ben ik nu nog niet. Als de boer een dag of twee weg is, gaat dat best, maar een hele week is nog teveel van het goede.”
Wat er nodig is om een ‘superboer’, zoals AB Midden Nederland de bedrijfsverzorgers zelf omschrijft, te zijn? Tegen stress kunnen, rust uitstralen, dat noemt Pieter als eerste. “Als je er alleen voorstaat moet je niet in de stress schieten. Rustig blijven, dat is dan heel belangrijk. De koeien voelen het trouwens meteen als dat niet zo is. Als je gestrest de melkput ingaat, loopt het melken meteen een stuk minder goed. En je moet van aanpakken houden. Dit is zeker niet van negen tot vijf werken. Als iets af moet, kijk je niet op de klok. Dat is ook de mentaliteit bij AB Midden Nederland: mouwen opstropen en lekker hard werken.”
Op de werkvloer is Pieter voor het overgrote deel zelfstandig, maar via zijn relatiebeheerder is er altijd contact mogelijk voor vragen, het oplossen van problemen of over zijn eigen ontwikkeling. “AB Midden Nederland is een fantastische werkgever”, knikt hij. “Van begin af aan krijg je mogelijkheden aangeboden om door te groeien, om opleidingen te volgen. Er worden goede en duidelijke afspraken gemaakt én ze houden zich eraan. Er werken heel veel mensen bij AB Midden Nederland, maar je bent zeker geen nummer. Ze investeren echt in hun medewerkers.”
