Gezondheid verdient aandacht – ook op het werk

Bij AB Midden Nederland vinden we het belangrijk dat collega’s zich goed voelen in hun werk. Gezondheid, werkplezier en balans zijn voor ons onlosmakelijk verbonden met duurzame inzetbaarheid. Daarom zetten we als organisatie actief in op initiatieven die bijdragen aan vitaliteit op de werkvloer. Een recent voorbeeld daarvan is de gezondheidscheck die collega’s kosteloos en vrijwillig konden laten uitvoeren.

Waarom deze gezondheidscheck?

Vanuit de HR-afdeling is het initiatief genomen om een laagdrempelige gezondheidscheck aan te bieden. “We vinden het belangrijk om actief bij te dragen aan het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s. Met deze gezondheidscheck wilden we medewerkers op een toegankelijke en vrijblijvende manier bewust maken van hun fysieke en mentale gezondheid”, vertelt Jola van Trigt, Casemanager Verzuim

In samenwerking met Stigas is een compacte en professionele check samengesteld. Tijdens de controle werden onder andere bloeddruk, cholesterol, glucosewaarden, longfunctie, visus en lichaamssamenstelling gemeten. Na afloop ontvingen de deelnemers direct persoonlijk advies van een vitaliteitsprofessional, afgestemd op hun eigen situatie.

Een actie die iets in beweging zet

In totaal namen zestig collega’s deel aan de check. “Deze opkomst laat zien dat het onderwerp leeft. De reacties waren positief. Deelnemers gaven aan dat ze zich serieus genomen voelden en dat de persoonlijke aanpak hen aan het denken zette over hun gezondheid”, zegt Jola. Sommigen ontdekten onverwachte gezondheidswaarden, zoals een te hoge bloeddruk of verhoogd cholesterol, waar ze zich eerder niet van bewust waren. Anderen herkenden thema’s als langdurig zitten of moeite met het bewaken van werk-privégrenzen.

“Wat opviel, is dat de gezondheidscheck niet alleen inzicht gaf in fysieke gesteldheid, maar ook mentale belasting bespreekbaar maakte. Daarmee werd zichtbaar hoe breed het begrip vitaliteit in onze organisatie wordt ervaren”, merkt Jola op.

En wat nu?

De HR-afdeling heeft inmiddels de terugkoppeling van de uitvoerder ontvangen. Hierin staan enkel inzichten op organisatieniveau. Op basis daarvan worden vervolgacties voorbereid. Denk aan het promoten van zit-sta werkplekken, trainingen over weerbaarheid of het stimuleren van vitaliteitsgesprekken binnen teams. Ook wordt er gekeken naar de mogelijkheden om deze gezondheidscheck in de toekomst te herhalen.

Jola deelt enthousiast haar observatie: “In de praktijk zijn er al kleine veranderingen merkbaar. Collega’s kiezen bewust voor gezondere gewoonten, drinken meer water, overleggen vaker staand of maken tijd vrij voor korte beweging tussendoor.” Het zijn signalen dat vitaliteit leeft en serieus wordt genomen.

Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

Als organisatie geloven we dat investeren in gezondheid een voorwaarde is voor duurzaam functioneren. Gezonde medewerkers voelen zich beter, zijn gemotiveerder en vallen minder vaak uit. Tegelijkertijd willen we laten zien dat AB Midden Nederland bereid is te luisteren, te ondersteunen en samen te bouwen aan een gezonde werkomgeving. Gezondheid begint bij bewustzijn. En daar helpen wij als werkgever graag bij.