Met zorg voor linnen én mensen: de kracht van Wasserij Van der Kleij

Al meer dan 160 jaar is Wasserij Linnenverhuur G. van der Kleij en Zonen een vertrouwde naam in de wereld van horecalinnen. Vanuit hun moderne wasserij in Utrecht verwerken ze wekelijks een indrukwekkende 500.000 kilo wasgoed, met één duidelijke missie: hoogwaardige kwaliteit leveren voor de Nederlandse horeca.

Maar Van der Kleij is méér dan een industriële horecawasserij. Het familiebedrijf blinkt uit in goed werkgeverschap, persoonlijke aandacht en duurzame samenwerking – zoals die met AB Midden Nederland. Dankzij deze samenwerking wordt niet alleen het werk op de vloer soepel georganiseerd, maar krijgen tientallen flexkrachten ook de kans om door te groeien, zich te vestigen en onderdeel te worden van een betrokken en stabiel team. Een plek waar mensen, net als het linnengoed, in goede handen zijn.

Een innovatieve aanpak met oog voor mensen

Onder leiding van algemeen directeur Gerard van der Kleij is de wasserij uitgegroeid tot een modern en vooruitstrevend bedrijf dat traditie weet te combineren met innovatie. Van der Kleij transformeerde het ambacht van wasserij naar een industriële onderneming, waarbij samenwerking en goed werkgeverschap een cruciale rol spelen. “We willen geen duiventil zijn waar mensen in en uit vliegen”, stelt hij beslist. “Medewerkers zijn geen passanten. Wij geloven in stabiliteit, betrokkenheid en duurzame relaties.”

Samenwerking met AB Midden Nederland

Een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid is de samenwerking met AB Midden Nederland. Op dit moment werken er zo’n veertig mensen via AB Midden Nederland bij de wasserij. “We hebben speciale spreekkamers ingericht waar relatiebeheerder Rudy Ballast op vaste tijden gesprekken kan voeren met de medewerkers. Dat is essentieel om feeling te houden met de werkvloer en te weten wat er speelt. We vinden het belangrijk om daarin te faciliteren.” Deze persoonlijke aanpak helpt om problemen snel te signaleren en aan te pakken, en het versterkt het vertrouwen tussen werkgever en werknemer.

Ruimte voor groei en ontwikkeling

Bij Van der Kleij krijgt talent de kans om door te groeien. “We kijken niet direct naar diploma’s, maar naar inzet, karakter en potentie”, aldus Gerard. Sommige medewerkers zijn zelfs al 25 jaar in dienst. Zij begonnen via een uitzendorganisatie en zijn nu vast onderdeel van het team.

Hoewel het werk in een wasserij repetitief lijkt, zorgt Van der Kleij bewust voor afwisseling. Gerard: “We rouleren de medewerkers over verschillende taken: handdoeken instoppen, inpakken en aan machines staan. Zo blijft het werk boeiend, maar behouden we wel een stabiele werkomgeving met vaste uren. Die combinatie van afwisseling en structuur werkt goed.”

Betrouwbare partner voor klanten én medewerkers

Niet alleen medewerkers, ook klanten blijven de wasserij trouw. “Ons klantenbestand is stabiel. Kwaliteit staat bij ons altijd voorop en dat weten onze klanten.” Diezelfde betrouwbaarheid verwacht Van der Kleij ook van zijn personeelsbemiddelaars: vaste aanspreekpunten, proactieve communicatie en begeleiding van medewerkers. Vooral die proactiviteit en blijvende persoonlijke begeleiding zijn volgens Gerard kerntaken van een goede relatiebeheerder. Het zijn aspecten die in de praktijk best uitdagend kunnen zijn, maar waar hij desondanks veel waarde aan hecht omdat ze het verschil maken op de werkvloer.

De samenwerking met AB Midden Nederland ervaart hij als prettig. “Het is een coöperatie met Nederlandse roots en cultuur, dat sluit goed aan bij onze manier van werken. Bovendien delen we dezelfde waarden: zorg, kwaliteit en oog voor de mens achter het werk.”

Wasserij Linnenverhuur G. van der Kleij en Zonen bewijst dat een moderne industriële wasserij veel meer is dan een plek waar was gedaan wordt. Het is een organisatie die investeert in mensen, samenwerking en kwaliteit en daarmee een duurzame en waardevolle partner is voor zowel de horeca als haar medewerkers.